Responsable de territoire de la lecture publique du sud Manche

Publié le 1 décembre 2017 | Annonces, Offres d'emplois/stages |
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Responsable de territoire de la lecture publique du sud Manche
Catégorie A
Filière culturelle

Identification du poste
Direction générale – Attractivité et filières de développement
Direction : Délégation à la culture
Service : Bibliothèque départementale
Lien hiérarchique : Chef du service de la bibliothèque départementale
Cadre d’emploi et grade : Bibliothécaire ou conservateur
Statut : Titulaire
Classification : A7

Environnement
La bibliothèque départementale est un service de la délégation à la culture, comprenant un service de création et d’action culturelle (programmations en régie), les Archives départementales et une direction du patrimoine et des musées.

Missions
Sous la responsabilité du chef service :
– En tant que membre de l’équipe de cadres de la BDM, participer à l’évolution de la politique départementale de la lecture publique et à l’organisation des missions et des activités du service
– Piloter la mise en oeuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire sud du département
– Accompagner la mise en oeuvre de la politique territoriale du département (aides financières aux bibliothèques partenaires)
– Piloter la mise en oeuvre de la politique documentaire

Activités
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des conventions entre les EPCI partenaires et le conseil départemental sur le territoire de lecture publique du sud Manche
– Accompagner les projets d’évolution des bibliothèques et les mises en réseau intercommunal de ce territoire
– Accompagner et encadrer les deux référents de secteur du territoire dans leur mission d’interlocuteur privilégié pour les bibliothèques partenaires
– Piloter et encadrer la politique documentaire (collections physiques et numériques) en cours de mise en oeuvre
– Assurer le suivi des acquisitions (marché public, budget) et du circuit des documents
– Assurer le suivi des ressources numériques proposées (marché public, budget, évaluation) et la veille nécessaire à l’évolution de l’offre de la BDM.

Profil et compétences requises
Compétences stratégiques
– Bonne connaissance de l’évolution et des enjeux de la lecture publique
– Bonne connaissance des organisations territoriales aux différents échelons : commune, EPCI et de l’exercice de leurs compétences – et plus particulièrement de
la compétence intercommunale optionnelle « gestion des équipements culturels et mise en réseau des bibliothèques ».
– Bonne connaissance de la place du numérique dans les bibliothèques
– Intérêt pour les démarches participatives et de co-construction avec les habitants
Compétences techniques
– Compétences et expérience souhaitée en politique documentaire
– Compétences pédagogiques (formation)
– Maîtrise du travail en mode projet et en transversalité
– Fortes capacités d’analyse et de synthèse
– Bonne connaissance des outils de travail numériques
– Permis B
Compétences relationnelles
– Capacité à encadrer et travailler en équipe
– Capacités relationnelles avec des élus, les salariés et bénévoles des bibliothèques
– Appétence dans l’animation de groupes et le partage de savoirs
– Disponibilité

Renseignements pratiques Personne à contacter pour les renseignements sur le poste : Sylvie James, chef du service Bibliothèque départementale, 02 33 77 70 41 ou Sabine Métral, responsable de territoire Centre Manche, 02 33 77 70 31 Personne à contacter pour les renseignements administratifs : Christophe Géland, responsable recrutement-développement des compétences, 02 33 05 95 67 Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche Direction des Ressources humaines Conseil départemental de la Manche 50050 Saint-Lô cedex Pour les candidatures internes : voie hiérarchique Contact : recrutement@manche.fr Date limite de candidature : 29/12/2017

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